Germa Bazar - Online Shopping in India
A Germa Bazar capacita as pequenas e médias empresas a alcançar milhões de clientes com vários programas que ajudam a aumentar sua receita, alcance e produtividade. Nossos Princípios de Liderança não são inspirados na parede. Esses princípios trabalham duro, assim como nós. Nós os usamos todos os dias, estejam eles discutindo idéias para novos projetos, decidindo a melhor solução para o problema de um cliente ou entrevistando candidatos.
Os líderes começam com o cliente e trabalham para trás. Eles trabalham vigorosamente para ganhar e manter a confiança do cliente. Embora os líderes prestem atenção aos concorrentes, eles são obcecados pelos clientes. Líderes são proprietários. Eles pensam a longo prazo e não sacrificam o valor a longo prazo para obter resultados a curto prazo. Eles agem em nome de toda a empresa, além de apenas sua própria equipe. Eles nunca dizem "esse não é o meu trabalho". Os líderes esperam e exigem inovação e invenção de suas equipes e sempre encontram maneiras de simplificar. Eles têm consciência externa, procuram novas idéias de todos os lugares e não são limitados por "não inventados aqui". Ao fazermos coisas novas, aceitamos que possamos ser mal interpretados por longos períodos de tempo.
Pensar pequeno é uma profecia auto-realizável. Os líderes criam e comunicam uma direção ousada que inspira resultados. Eles pensam de maneira diferente e procuram formas de atender os clientes. Os líderes operam em todos os níveis, permanecem conectados aos detalhes, auditam com frequência e ficam céticos quando as métricas e as anedotas diferem. Nenhuma tarefa está abaixo deles. Os líderes são obrigados a contestar respeitosamente as decisões quando discordam, mesmo quando isso é desconfortável ou desgastante. Os líderes têm convicção e são tenazes. Eles não se comprometem em prol da coesão social. Uma vez que uma decisão é determinada, eles se comprometem totalmente. Os líderes se concentram nos principais insumos de seus negócios e os entregam com a qualidade certa e em tempo hábil. Apesar dos contratempos, eles enfrentam a ocasião e nunca se acomodam.
Os líderes começam com o cliente e trabalham para trás. Eles trabalham vigorosamente para ganhar e manter a confiança do cliente. Embora os líderes prestem atenção aos concorrentes, eles são obcecados pelos clientes. Líderes são proprietários. Eles pensam a longo prazo e não sacrificam o valor a longo prazo para obter resultados a curto prazo. Eles agem em nome de toda a empresa, além de apenas sua própria equipe. Eles nunca dizem "esse não é o meu trabalho". Os líderes esperam e exigem inovação e invenção de suas equipes e sempre encontram maneiras de simplificar. Eles têm consciência externa, procuram novas idéias de todos os lugares e não são limitados por "não inventados aqui". Ao fazermos coisas novas, aceitamos que possamos ser mal interpretados por longos períodos de tempo.
Pensar pequeno é uma profecia auto-realizável. Os líderes criam e comunicam uma direção ousada que inspira resultados. Eles pensam de maneira diferente e procuram formas de atender os clientes. Os líderes operam em todos os níveis, permanecem conectados aos detalhes, auditam com frequência e ficam céticos quando as métricas e as anedotas diferem. Nenhuma tarefa está abaixo deles. Os líderes são obrigados a contestar respeitosamente as decisões quando discordam, mesmo quando isso é desconfortável ou desgastante. Os líderes têm convicção e são tenazes. Eles não se comprometem em prol da coesão social. Uma vez que uma decisão é determinada, eles se comprometem totalmente. Os líderes se concentram nos principais insumos de seus negócios e os entregam com a qualidade certa e em tempo hábil. Apesar dos contratempos, eles enfrentam a ocasião e nunca se acomodam.
Categoria : Compras
Pesquisas associadas