Leadership Self - Development
Por que a liderança se tornou tão importante? Porque as pessoas estão reconhecendo que se tornar um líder melhor muda vidas. Tudo sobe e desce na liderança. O mundo se torna um lugar melhor quando as pessoas se tornam líderes melhores. Desenvolver-se para se tornar o líder que você tem potencial para ser mudará tudo para você. Isso aumentará sua eficácia, subtrairá suas fraquezas, dividirá sua carga de trabalho e multiplicará seu impacto.
COMO VOCÊ DESENVOLVERÁ O LÍDER EM VOCÊ?
O importante é que, se você nunca fez nada para se desenvolver como líder, pode começar hoje. E se você já iniciou sua jornada de liderança, pode se tornar um líder melhor do que já é, desenvolvendo intencionalmente o líder dentro de você.
O que isso vai levar? Esse é o assunto desta pasta de trabalho. Essas dez lições contêm o que eu considero os dez itens essenciais para se desenvolver como líder.
Vamos começar com o conceito mais importante dos dez: influência. Depois de mais de cinco décadas observando líderes ao redor do mundo e muitos anos desenvolvendo meu próprio potencial de liderança, cheguei a esta conclusão: Liderança é influência. É isso - nada mais, nada menos. É por isso que meu provérbio de liderança favorito é: “Aquele que pensa liderar e não tem ninguém seguindo-o, está apenas dando um passeio.” Para você ser um líder, alguém tem que estar seguindo você. Eu amo o que James C. Georges, fundador e presidente do Grupo PAR, disse em uma entrevista que eu li anos atrás: “O que é liderança? Remova por um momento as questões morais por trás disso, e há apenas uma definição: a liderança é a capacidade de obter seguidores. ”1
OS CINCO NÍVEIS DE LIDERANÇA
Quando comecei a estudar influência, também baseei-me em minha própria experiência de liderança e no que observei em líderes que eu respeitava e admirava. O que descobri é que a influência pode ser desenvolvida em cinco etapas. Transformei esses estágios em uma ferramenta que chamo de 5 níveis de liderança. Ele fornece um modelo de influência que pode ajudá-lo a entender melhor a dinâmica da liderança e também cria um roteiro que você pode seguir para desenvolver influência com os outros. Eu tenho ensinado esse modelo de liderança há mais de trinta anos e não posso contar o número de pessoas que ajudou. Espero que ajude da mesma forma que os outros.
Dê uma olhada no gráfico dos 5 níveis. Ao trabalhar para desenvolver influência com os outros, seu objetivo é ganhar cada nível e adicioná-lo à dinâmica de seu relacionamento com os outros. A maior parte do tempo que ocorre na ordem do nível 1 até os níveis. No entanto, isso nem sempre é verdade. Você pode desenvolver mais de um nível simultaneamente.
COMO VOCÊ DESENVOLVERÁ O LÍDER EM VOCÊ?
O importante é que, se você nunca fez nada para se desenvolver como líder, pode começar hoje. E se você já iniciou sua jornada de liderança, pode se tornar um líder melhor do que já é, desenvolvendo intencionalmente o líder dentro de você.
O que isso vai levar? Esse é o assunto desta pasta de trabalho. Essas dez lições contêm o que eu considero os dez itens essenciais para se desenvolver como líder.
Vamos começar com o conceito mais importante dos dez: influência. Depois de mais de cinco décadas observando líderes ao redor do mundo e muitos anos desenvolvendo meu próprio potencial de liderança, cheguei a esta conclusão: Liderança é influência. É isso - nada mais, nada menos. É por isso que meu provérbio de liderança favorito é: “Aquele que pensa liderar e não tem ninguém seguindo-o, está apenas dando um passeio.” Para você ser um líder, alguém tem que estar seguindo você. Eu amo o que James C. Georges, fundador e presidente do Grupo PAR, disse em uma entrevista que eu li anos atrás: “O que é liderança? Remova por um momento as questões morais por trás disso, e há apenas uma definição: a liderança é a capacidade de obter seguidores. ”1
OS CINCO NÍVEIS DE LIDERANÇA
Quando comecei a estudar influência, também baseei-me em minha própria experiência de liderança e no que observei em líderes que eu respeitava e admirava. O que descobri é que a influência pode ser desenvolvida em cinco etapas. Transformei esses estágios em uma ferramenta que chamo de 5 níveis de liderança. Ele fornece um modelo de influência que pode ajudá-lo a entender melhor a dinâmica da liderança e também cria um roteiro que você pode seguir para desenvolver influência com os outros. Eu tenho ensinado esse modelo de liderança há mais de trinta anos e não posso contar o número de pessoas que ajudou. Espero que ajude da mesma forma que os outros.
Dê uma olhada no gráfico dos 5 níveis. Ao trabalhar para desenvolver influência com os outros, seu objetivo é ganhar cada nível e adicioná-lo à dinâmica de seu relacionamento com os outros. A maior parte do tempo que ocorre na ordem do nível 1 até os níveis. No entanto, isso nem sempre é verdade. Você pode desenvolver mais de um nível simultaneamente.
Categoria : Educação
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