MY HRMS ( Human Resource Management System )
Maneira mais rápida de gerenciar os detalhes dos funcionários, em grandes organizações, especialmente onde a estrutura da organização é muito complexa.
Características:
1. Diferentes formas de atendimento Integração e Marcar Atendimento, com In e Out time.
2. A participação é capturada em apenas um clique.
3. Usuário amigável e muito fácil de usar aplicação.
4. Os detalhes do funcionário são capturados no formato especificado conforme o Govt. Regras.
5. Páginas individuais são mantidas para cada funcionário.
6. Meios biométricos e outros são usados para identificar / Verificar funcionários.
7. Folha de presença é criada para todos os turnos.
8. O gerenciamento de presenças por proxy e suspense também é um recurso.
9. Contabilidade de Recursos Humanos, Análise atua como catalisador.
10. Produtividade dos funcionários chama a atenção especial para o departamento em questão.
11.A contribuição de produção e receita de cada empregado é calculada.
12. Vários relatórios são gerados relacionados à produtividade.
Características:
1. Diferentes formas de atendimento Integração e Marcar Atendimento, com In e Out time.
2. A participação é capturada em apenas um clique.
3. Usuário amigável e muito fácil de usar aplicação.
4. Os detalhes do funcionário são capturados no formato especificado conforme o Govt. Regras.
5. Páginas individuais são mantidas para cada funcionário.
6. Meios biométricos e outros são usados para identificar / Verificar funcionários.
7. Folha de presença é criada para todos os turnos.
8. O gerenciamento de presenças por proxy e suspense também é um recurso.
9. Contabilidade de Recursos Humanos, Análise atua como catalisador.
10. Produtividade dos funcionários chama a atenção especial para o departamento em questão.
11.A contribuição de produção e receita de cada empregado é calculada.
12. Vários relatórios são gerados relacionados à produtividade.
Categoria : Corporativo
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